Formation CJD : Réinventer son management face à la crise par les bonnes pratiques du dialogue social

Indéniablement, la crise provoquée par le COVID-19 est une occasion unique pour revoir, enfin, la façon dont nous travaillons ensemble. En somme, une belle opportunité pour faire d’une crise majeure le déclencheur d’une prise de conscience et, surtout, d’un changement bénéfique pour tous.

Le CJD et La Konrad-Adenauer-Stiftung organisent pour les jeunes dirigeants 2 cycles de formations :

INSCRIPTION :

FORMATEURS 

– Ghada Bettaieb

Experte Certifiée en Compétitivité des Entreprises- ITC Genève (CNUCED-OMC)

Experte en Marketing Stratégique et Communication

Consultante Certifiée en Gender Diversity- GIZ

Consultante en Entrepreneuriat et aide à l’employabilité- GIZ-NDI

– Wafa Memmi

Coach en entreprise Formatrice et consultante en relations humaines et équipes

Coaching individuel de managers

Conduite de changement

Efficacité des équipes avec la méthode Belbin – Team Work Aisance relationnelle et communication interpersonnelle

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