Apprentissage en cas de pandémie : les travailleurs sociaux migrants et leurs familles sont essentiels dans un monde post-COVID-19
« La pandémie de COVID-19 a mis au jour deux choses qu’une grande partie du monde a toujours supposées mais pas pleinement reconnues : les femmes assurent la grande majorité des soins, et les soins sont largement sous-évalués. La prestation de soins est également le secteur économique qui connaît la croissance la plus rapide au monde et devrait créer 150 millions d’emplois d’ici 2030. Les changements sociétaux mondiaux, tels que les faibles taux de natalité, le vieillissement démographique et l’augmentation de la participation des femmes au marché du travail, sont les principaux moteurs de la croissance continue. de ce secteur. Mais parce que dans de nombreuses cultures, le travail de soins est considéré comme «instinctif» pour les femmes – un type de travail ne nécessitant pas de compétences – il est resté pratiquement invisible, non rémunéré ou sous-payé et non réglementé. Elle est aussi souvent stigmatisée, surtout lorsqu’elle est reléguée à des populations déjà marginalisées et sous-représentées. –Apprentissage en cas de pandémie : les travailleurs sociaux migrants et leurs familles sont essentiels dans un monde post-COVID-19
Le travail de soins aux migrants est un élément clé de cette crise mondiale actuelle des soins. De nombreux soignants ont été contraints de migrer et de travailler sans papiers, mais la pandémie a accru leurs risques, car elle a incité les gouvernements nationaux à resserrer les restrictions aux frontières. Alors que la propagation du COVID-19 a considérablement augmenté le besoin de travail de soins partout, elle a également diminué le nombre de migrants disponibles pour le réaliser. De plus, alors que les travailleurs sociaux migrants sont applaudis et élevés dans le cadre de la «main-d’œuvre essentielle» nécessaire à la santé globale d’une nation pendant la pandémie, ils sont en fait confrontés à de plus grands dangers de la maladie que les populations citoyennes. Bien qu’ils travaillent en étroite collaboration avec des personnes qui peuvent elles-mêmes être malades, les travailleurs sociaux migrants se voient souvent refuser l’accès à des mesures préventives telles que les vaccinations et les équipements de protection individuelle (EPI), ou à des soins médicaux s’ils contractent le COVID-19. Dans le même temps, ils doivent s’inquiéter de la manière dont les membres des familles qui n’ont pas migré avec eux font face à la pandémie, car eux aussi sont vulnérables et peuvent manquer de soins adéquats en raison de l’absence du travailleur social migrant. Les travailleurs sociaux migrants sont en concurrence dans un monde qui a historiquement sous-évalué à la fois le travail de soins en tant que secteur et les travailleurs sociaux en tant que personnes fournissant un service essentiel, et plus récemment un monde qui est devenu de plus en plus nationaliste et xénophobe.
Dans Apprentissage pandémique : les travailleurs migrants et leurs familles sont essentiels dans un monde post-COVID-19, Sarah B. Barnes (Wilson Center) et Sonya Michel (Conseil consultatif, Wilson Center) examinent les effets de la pandémie sur le travail de soins des migrants, en particulier les femmes soignantes et leurs propres familles. Ce livre blanc détaille les programmes et politiques existants qui traitent avec succès les complexités de la migration, du travail de soins et de la pandémie en cours, et propose une liste de recommandations sur la manière dont les gouvernements, la société civile et les chercheurs peuvent saisir le moment et utiliser les leçons apprises pendant la pandémie pour mieux protéger et soutenir les travailleurs sociaux migrants et leurs propres familles, en particulier les membres de la famille qui restent dans le pays d’origine. Ce livre blanc a été informé par un conseil consultatif d’experts et une table ronde privée, organisée par le Wilson Center sur la migration et le travail de soins. (Les membres du Conseil consultatif et les noms de tous ceux qui ont participé à la table ronde sont répertoriés à la fin du livre blanc.)
En tenant compte de ces programmes et politiques existants, les auteurs proposent des recommandations stratégiques concernant la santé et le bien-être des travailleurs sociaux migrants et de leurs familles, des politiques et programmes révisés, ainsi que des recommandations nouvellement formulées pour éclairer l’élaboration et la mise en œuvre futures des politiques.
Recommandations pour mettre l’accent sur le travail de soins aux migrants et apporter des changements durables : (Voir le rapport complet pour plus de détails.)
1) Réformer les lois et réglementations en matière d’immigration pour inclure les travailleurs qui sont très demandés mais qui ne sont pas considérés comme des travailleurs « hautement qualifiés » et mettre davantage l’accent sur la reconnaissance, la réduction, la redistribution, la représentation, la récompense, les droits et la réparation des travailleurs sociaux migrants.
2) Repenser l’équilibre entre la dépendance à l’égard des travailleurs sociaux migrants et rendre ces professions plus attrayantes pour les nationaux.
3) Relever les défis particuliers rencontrés par les femmes migrantes en raison de leurs identités intersectionnelles, y compris, mais sans s’y limiter, le sexe, la race, l’ethnicité, la classe, la caste, la religion et l’âge.
4) Développer la gouvernance du personnel de santé pour relier les besoins du système de santé, les marchés du travail de la santé et les soignants migrants individuels afin de garantir que les travailleurs migrants ont accès aux services de soins de santé, y compris les vaccinations, la santé sexuelle et reproductive et les services de santé mentale, ainsi que les allocations de chômage , des subventions au logement et d’autres ressources de financement d’urgence.
5) Capitaliser sur l’élan d’autres groupes d’immigrants, comme les infirmières et les enseignants.
6) Inclure les travailleurs sociaux migrants dans la recherche sur la santé publique et les personnels de santé pour aider à éclairer la politique et la réforme de l’immigration. Mettre davantage l’accent sur les régions et les modèles de migration sous-étudiés, comme l’Afrique subsaharienne, l’Amérique latine et la migration du Sud vers le Sud, ainsi que sur les études axées sur les femmes et les populations vulnérables
Sarah B. Barnes est la directrice de projet de l’initiative de santé maternelle du Wilson Center. Elle a beaucoup écrit sur la dynamique sexospécifique du travail de soins et sur la nécessité que la santé et la sécurité des femmes soient des priorités politiques pour produire des économies plus saines et plus durables.
Le Dr Sonya Michel est professeure émérite d’histoire et d’études sur les femmes et le genre à l’Université du Maryland, College Park; ancien directeur des études américaines et chercheur principal au Wilson Center. Michel a publié de nombreux articles sur les sujets de la prestation de soins, de la migration, des femmes, du genre et de la politique sociale.